Assesment Centre (oder so)

Hi.

Wollte mal fragen, ob jmd. von euch weis, wie man sich am besten auf ein Assesment Centre (oder so) vorbereiten kann.
(Es eilt!!!)

MFG

ich hab schonmal eins in der schule gemacht
da haben wir dann rollspiele gemacht zb. du bist en azubi in ner bank und es kommt en total aufgebrachter kunde der sich über ne abbuchung von zb. 5€ beschwert, und der macht dich halt dann voll runter. und du musst dann halt versuchen den zu beruhigen und am besten ist das du dann deinen cheff oder irgendeinen anderen mitarbeiter holst der dir in der sache hilft.
oder was auch gemacht wurde war so eine art gruppendiskusion wo die sich halt ganz genau ansehen wie du dich in der gruppe/Team verhälst. am besten war da bei uns, sich erstmal nen überblick verschaffen , vielleicht en paar notizen machen, sich das ein oder andere statement der andern anhören und dann seine meinung ins gespräch einfließen lassen, also jetzt nicht wie wild drauf loss prechen und seine meinung auf teufel komm raus vertreten aber auch net nur da sitzen und nicken, nen guten mittelweg finden

hoffe das hilft dir en bisschen
ich drück dir die daumen

naja sich drauf vorbereiten ist schwer. stell dich mal drauf ein das es hart wird. weiß ja nicht um was es bei dir geht (ausbildungsplatz, weiterentwicklung im job???)
auf alle fälle gib alles und lass dich nicht unterkriegen!
ist nicht wirklich ein zuckerschlecken.
und wenn es eilt kannst dich eh nimmer drauf vorbereiten. du kannst evtl. nur leut fragen die schonmal das gleiche AC gemacht haben...

Naja, is am Dienstag, Stadtsparkasse DN ... (lehrstelle - Bankkaufmann)
Weis nähmlich net was bei nem AC gemacht wird.

meistens werden bei acs diskussionen geführt.
dazu stellen die eine gruppe bis zu 10 personen zusammen und ein thema wird gewählt.. tja werdet ihr beim diskutieren beobachtet...



guter tipp! melde dich als diskussionsführer.
dann kannst du ein thema aussuchen, dass dir gefällt.
du fällst direkt positiv auf, weil du dich meldest.
du musst ständig in die diskussion eingreifen, um sie zu lenken, oder stillere zu fragen und sagst so wesentlich mehr, als du es vielleicht sonst getan hast.
sei aber immer höflich und nicht zu laut! aber sehr bestimmt.. damit die wissen, dass du weist was du willst..

so..erstmal schon ein großer Fehler, den du am Dienstag nicht machen solltest.

Es gibt keine Stadtsparkasse mehr, die heißt nur noch Sparkasse Düren. :-)

So...da ich da arbeite und das AC da auch mal durchgestanden habe, hier ein paar Tips.

Aufgaben:
1)Gruppendiskussion. Ihr müsst zum Beispiel im Team eine Party, oder ein wohltätiges Fußballspiel organisieren.
Wichtig dabei:
- Die anderen aus deiner Gruppe ausreden lassen
- Keinen Vorschlag deiner Kollegen abschlagen, sondern ihn in der Gruppe offen diskutieren
- Versuche eine der Hauptrollen in deinem team zu spielen
- Nicht nur Mitläufer sein, sondern sei bereit für Diskussionen
- Auf Kompromisse eingehen, bzw solche fördern
- Auf das endgültige Ergebnis kommt es nicht wirklich drauf an.

2) Verkaufsgespräch
Du kriegst 20min Vorbereitungszeit.Du arbeitest z.B. in einem Schreibtischwarenladen. Du hast verschiedene Stife zum Verkauf, alle mit unterschiedlichen Preisen. Ein Kunde betritt deinen Laden und möchte deinen Stift kaufen (wichtig: Kunden mit Namen ansprechen: Guten Tag Herr...., Name steht auf Aufgabenblatt). Du bietest ihm deine besten Stifte an, gehst aber auch auf seine Wünsche ein. Wichtig hierbei: CrossSeling Ansatz.d.h. wenn er sich für einen Stift entschieden hat, mach ihn darauf aufmerksam, dass er noch andere passende Gegenstände bei dir kaufen kann. Z.B. den zum Kulli passenden Druckbleistift, oder das passende Lederetui.

die beiden Sachen fallen mir noch so ein.
Auf jeden Fall ist es wichtig, dass du ein korrektes Auftreten hast, nicht so schüchtern bist, aber auch nicht zu aufdringlich. Respektiere deine anderen Kollegen in dem AC und sei selbstbewußt. Dann kann schon fast nicht schief gehen.

Bei weiteren Fragen kannst du mich gerne fragen.

Vielleicht sehen wir uns sogar Dienstag.Manchmal muss ich nämlich bei ACs helfen, bzw ich schau einfach mal interessenshalber da vorbei.

In diesem Sinne viel Erfolg und vielleicht sind wir ja bald Kollegen.

O.k.
Big THXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX³³³ ³³

Ich glaub aber nicht, dass wir uns sehen ... Ich weis ja net wie du ussiehst und du net wie ich.


Wenn du mehr hast, immer her damit!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

für unwissende dieses Assesment Centre, so heisst das einstellungsgsepräch bei banken ? oder was ist das ?^^

nein ACs gibts nicht nur bei Banken.

Das benutzen immer mehr Firmen, um die geeigneten Leute zu finden. Denn so ein AC sagt mehr über eine Person aus, als ein Einstellungsgespräch oder nur ein persönliches Gespräch.

Man erkennt, ob derjenige teamfähig, selbstbewußt und "zu gebrauchen" ist.

Bei der Sparkasse wird das schon seit Jahren zusätzlich zum Test und zum Einzelgespräch gemacht.

Ich finds eigentlich auch super....

Hey, Volue, kannst du nicht ein gutes Wort für mich einlegen?!

hehe..ne, das leider nicht. So dick bin ich mit der Personalförderung nicht.

Aber ich drück dir die Daumen. Kannst ja nachher hier mal drüber berichten wie es war.

Mach der Presonalleiterin schöne Augen.

Trotzdem. THXXXXXX


Werd ich machen.

Joa ...
Es war, komisch.
Am Anfang: Hinsetzen, Gruppendiskussion ... Naja, jeder wirft seinen Teil zusammen. Mehr kann man dazu net sagen.
Danach: Verkaufsgespräch ... (Crossselling war n guter Tip, thxxxx!!!). Naja, ich hab 3 Teile verkauft, ich denke mal die waren zufrieden.
Zum Schluss: Ein Vortrag über sich selbst. ALPTRAUM!!!!!


Ansonsten: Leute waren sympathisch, Stimmung voll o.k., und ich war arsch nervös ...

Naja ... Ich bin am Beten, dass ich nen guten EIndruck hinterlassen hab.

Warst aber heute net da, du Schlingel!!!

PN kommt.